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조직스토킹 사건 절차

조직스토킹 사건 절차 — 관찰한 행위를 사람별·날짜별로 적기, 신고와 현장 응급조치, 긴급응급조치와 48시간 사후승인, 잠정조치 요청, 이사·위반 대응, 공소청 처분 통지까지 단계를 따라갑니다.

  1. 01
    관찰한 행위를 사람별⁠·⁠날짜별로 적습니다

    조직스토킹으로 느껴지는 일이라도 수사기관이 다루는 단위는 「누가, 언제, 어떤 행위를」입니다. 직접 본 행위와, 그것들이 서로 연결되어 있다는 추정을 다른 칸에 적어 두면 어느 부분이 스토킹행위 유형에 해당하는지 가려 보기 쉽습니다. 녹음이나 촬영은 타인 대화 녹음처럼 다른 법에 걸리지 않는 방법으로만 합니다.

    기한
    법정 기한은 없습니다. 지속성⁠·⁠반복성은 날짜로 드러나므로 일이 생긴 날 바로 적습니다.
    준비
    날짜⁠·시각⁠·장소⁠·행위⁠·목격 여부를 칸으로 나눈 기록표, 통화 목록과 메시지 화면.
  2. 02
    신고와 현장 응급조치

    행위가 진행 중일 때 신고하면 경찰이 즉시 현장에 나가 제지와 서면경고, 행위자와의 분리 같은 응급조치를 합니다. 현장 경찰은 긴급응급조치와 잠정조치를 요청하는 방법도 안내해야 합니다. 원하면 상담소나 보호시설로 옮겨 가는 조치도 받을 수 있습니다.

    기한
    진행 중인 행위가 있을 때 바로 신고합니다. 끝난 뒤라면 1단계 기록을 들고 경찰서에 냅니다.
    준비
    현장에서 확인한 사람의 인상착의, 1단계 기록표.
  3. 03
    긴급응급조치와 48시간 사후승인

    되풀이될 우려가 있고 급하면 사법경찰관이 직권이나 요청으로 100미터 접근 금지나 전기통신 접근 금지를 먼저 합니다. 이 경우 검사가 48시간 안에 판사의 사후승인을 청구해야 하고, 승인이 없으면 조치는 취소됩니다. 조치를 하면 상대방 쪽에 그 사실이 통지됩니다.

    기한
    사후승인 청구는 조치 때부터 48시간 안. 긴급응급조치 기간은 1개월 이내.
    준비
    접근 금지 기준이 될 주거⁠·⁠직장 주소, 통지받을 연락처.
  4. 04
    잠정조치를 요청합니다

    피해자나 법정대리인은 사법경찰관이나 검사에게 잠정조치를 신청⁠·⁠청구해 달라고 요청할 수 있습니다. 법원은 결정으로 접근 금지, 전기통신 접근 금지, 전자장치 부착, 유치 등을 정하고, 결정 사실을 피해자 쪽에 통지합니다. 요청이 받아들여지지 않으면 그 사실도 지체 없이 알려야 합니다.

    기한
    접근 금지 등은 3개월 이내, 두 차례까지 각 3개월 연장. 유치는 1개월 이내.
    준비
    1단계 기록표, 긴급응급조치결정서 사본, 연장이 필요한 사정을 적은 메모.
  5. 05
    이사⁠·⁠위반이 생겼을 때

    조치 뒤 이사했다면 긴급응급조치는 사법경찰관에게, 잠정조치는 법원에 변경을 신청합니다. 조치를 어긴 접근이나 연락이 있으면 그 일시와 방식을 적어 바로 신고합니다. 행위자 쪽이 항고해도 결정은 그대로 집행됩니다.

    기한
    행위자 쪽 항고는 결정을 고지받은 날부터 7일 안. 피해자 쪽 변경 신청에는 기한이 없습니다.
    준비
    새 주소, 위반 일시⁠·⁠방식을 적은 기록, 결정서 사본.
  6. 06
    수사 결과와 공소청 검사의 처분 통지

    경찰은 스토킹범죄 혐의가 있으면 공소청 검사에게 송치하고, 그렇지 않으면 기록을 보낸 뒤 7일 안에 고소인에게 이유와 이의신청 방법을 서면으로 알립니다. 이의신청은 그 통지를 받은 날부터 3개월 안에 할 수 있습니다. 검사가 처분하면 고소인은 처분일부터 7일 안에 서면 통지를 받습니다.

    기한
    경찰 통지에 대한 이의신청 3개월. 불기소 이유 설명은 청구하면 7일 안에 옵니다.
    준비
    통지서와 결정서, 이의신청 때 덧붙일 새 기록.

법령 근거 스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률 제2조⁠·제3조⁠·제4조⁠·제5조⁠·제6조⁠·제7조⁠·제8조⁠·제9조⁠·제10조⁠·제12조⁠·제16조⁠·제17조⁠·제17조의2⁠·제18조⁠·제20조(현행 조문), 형사소송법 제245조의5⁠·제245조의6⁠·제245조의7⁠·제258조⁠·제259조 — 국가법령정보센터 2026-10-26 확인(_근거/ 원문 저장)

HOW A CASE IS ASSIGNED

조직스토킹 사건 진행 순서

  1. 조직스토킹 기초상담
  2. 심층상담
  3. 담당팀 편성
  4. 사건 수행⁠·⁠경과 안내

출처: daeryunlaw.com/strength/system